職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、負責從0-1搭建公司人資管理體系和行政管理體系;
2、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
3、制訂公司年度招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
4、負責組織行政、后勤等工作管理制度的擬訂、審核、檢查、修改、監督和執行;規范公司各部門的規章制度;
5、負責公司的客戶到訪接待工作
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
1、負責從0-1搭建公司人資管理體系和行政管理體系;
2、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
3、制訂公司年度招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
4、負責組織行政、后勤等工作管理制度的擬訂、審核、檢查、修改、監督和執行;規范公司各部門的規章制度;
5、負責公司的客戶到訪接待工作
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理相關專業,專科以上學歷,35周歲以下,
2、精通人事行政各模塊工作,5年以上人事行政管理經驗,3年以上大、中企業人力行政部負責人工作經驗工作經驗尤佳;
3、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。
工作時間:8:30-6:00中午休息兩個小時 單休
薪資面談
福利待遇:繳納社保、員工免費食堂、法定節假日
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:臨沂蘭山區臨沂蘭山區北園路83號
