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崗位職責：
負責茶飲項目統籌管理，包括前期籌備、調研、選址、裝修、市場拓展、門店運營、產品研發、團隊建設等多個方面工作的推進，與集團內部、外部合作單位進行溝通與調，確保項目的順利推進和持續發展
任職要求：
1、行業經驗與知識
有豐富的奶茶店或飲品行業運營經驗，至少具備 2 - 3 年的相關工作經驗，能夠根據市場變化做出合理的產品調整建議。
掌握基本的餐飲管理知識，包括食品安全法規、庫存管理方法、人員管理技巧等。能夠確保店鋪的運營符合相關法律法規要求，例如熟悉《食品安全法》的各項規定，嚴格執行食品衛生標準。
2,、管理能力
具備較強的團隊管理能力，能夠有效地組織、激勵和指導員工。有帶領團隊完成銷售目標和提升服務質量的經驗。
擁有良好的溝通能力，包括與員工、上級領導、供應商和顧客的溝通。協調各方關系，及時解決問題。
3、市場營銷能力
熟悉市場營銷策略，能夠制定有效的營銷方案來提升店鋪知名度和銷售額。有線上線下營銷活動策劃和執行的經驗。
4、創新能力和應變能力
具備創新意識，能夠不斷推出新的產品和服務理念，以滿足市場變化和顧客需求。