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1、薪酬福利：底薪 提成 各項獎勵 公休補助 全勤獎 工齡獎 社保 商業保險 包住 餐補 人才推薦獎 孝養基金 團隊活動 節假日福利 職位晉升 師傅一對一地帶教，綜合薪資4-12K（多勞多得，上不逢頂）
2、月休4-5天，可靈活調休
3、市區幾十家直營連鎖門店，工作地點可就近安排
4、職業晉升
（1）技術路線：技術升級，系統培訓，師傅一對一免費帶薪帶教指導
（2）管理路線：有明確的晉升通道，鼓勵內部提拔，可晉升店長、區域管理層
5、任職要求
（1）有無經驗均可，有汽車保養維修類工作經驗、有汽修店/廠/4S店工作經驗、有汽修店管理經驗、有自創業開汽修店的優秀人才優先錄用，優秀者可直接上任店長崗位；??
（2）喜歡汽修行業，愿意長期持續發展；??
（3）良好的溝通表達能力及客戶服務意識；??
（4）年齡:18-35歲，身體健康，無動過手術及不良嗜好；??
（5）有團隊意識、能吃苦耐勞、適應能力強；??
（6）有強烈的進取心和奮斗精神
6、崗位職責
負責對進店車輛進行輪胎、電瓶、全車油液保養、剎車制動系統、底盤件更換、平衡、定位等各項易損易耗件更換等快修快保業務。