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崗位定位
負責編制省級公司年度經營計劃，并負責省級公司年度經營目標的分析制定、跟蹤匯報及考核評價，落實相應的激勵體系，及時客觀了解公司整體經營情況。
崗位主要職責
一、制度落實
? 負責落實公司經營管理相關制度與要求；
? 監督制度落實情況，及時做好統計與反饋工作。
二、經營計劃編制
? 落實公司整體經營規劃及目標，并編制省級公司年度 MKJ 方案，協助
上級制定省級公司各項經營任務及目標；
? 理解公司整體戰略規劃，參與編制所轄省級公司發展規劃、年度計劃。
三、經營計劃落實
? 組織落實公司下達的各項經濟指標，并持續跟進各項經濟指標完成情
況；
? 及時控制和監督所轄區域（項目）發展戰略規劃、年度計劃的執行情
況，并及時預警，對執行情況負主要責任。
四、其他事項
? 根據上級的指示，參與部門內外團隊工作項目，支持配合其他部門，
圓滿完成工作任務；
? 完成上級領導安排的其他工作。

學歷及專業要求：
1、本科及以上學歷，管理、財務、金融等相關專業
2、崗位所在領域 2 年以上的工作經驗。碩士研究生可放寬至應屆畢業生。
3、熟練掌握企業運營管理、績效管理、經營分析等專業知識。

社保公積金：入職繳納五險一金，公積金比例12%；
工作時間：9:00-17:30,午休2小時，周末雙休，法定節假日