應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)需求調(diào)查，制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，準(zhǔn)確編寫人員培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位人員測評等預(yù)算并予以管理、控制。
2、組織員工開展培訓(xùn)、對培訓(xùn)的講師和學(xué)員進行評價。
3、及時做好公司組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整，按公司管理模式梳理公司組織架構(gòu)及各部職能，對執(zhí)行中的組織發(fā)展問題提出建設(shè)性意見。
4、制定員工發(fā)展規(guī)劃，推動公司人才庫建設(shè)，按公司評估結(jié)果選拔、制定實施關(guān)鍵人員的培養(yǎng)計劃。
5、員工晉升的資格審查及管理。
任職資格：
1、35歲及以下，統(tǒng)招本科及以上，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、精通組織發(fā)展管理的流程和方法，培訓(xùn)體系的建立和培訓(xùn)技巧。
3、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力.
4、具備人力資源管理師證者優(yōu)先。
1、培訓(xùn)需求調(diào)查，制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，準(zhǔn)確編寫人員培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位人員測評等預(yù)算并予以管理、控制。
2、組織員工開展培訓(xùn)、對培訓(xùn)的講師和學(xué)員進行評價。
3、及時做好公司組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整，按公司管理模式梳理公司組織架構(gòu)及各部職能，對執(zhí)行中的組織發(fā)展問題提出建設(shè)性意見。
4、制定員工發(fā)展規(guī)劃，推動公司人才庫建設(shè)，按公司評估結(jié)果選拔、制定實施關(guān)鍵人員的培養(yǎng)計劃。
5、員工晉升的資格審查及管理。
任職資格：
1、35歲及以下，統(tǒng)招本科及以上，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、精通組織發(fā)展管理的流程和方法，培訓(xùn)體系的建立和培訓(xùn)技巧。
3、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力.
4、具備人力資源管理師證者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：咸陽三原縣白象河源中電四項目部廣東白象食品有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
汪茗HR
白象食品股份有限公司
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路15號奧園世貿(mào)大廈b座20層
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