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北方區同步招聘：遼寧、吉林、內蒙、陜西、山西、甘肅、新疆
崗位職責
① 按照豬事業人力資源整體部署，對所負責項目的非事務性人力資源基礎工作進行梳理和完善；
② 在所負責項目內開展全崗位覆蓋的崗位資質認證及骨干人才資質評估工作；
③ 協助所負責項目生產主管選拔、評估、搭建科學合理的骨干梯隊，并制定可追蹤落實、精準到
人的骨干人才發展計劃；
④ 對所轄項目績效數據進行復核、分析，并協助相關主管開展績效面談和績效結果應用工作；
⑤ 在所轄農場推進“雙標”管理工作，協助單元舍主管、班組長開展全崗位覆蓋、精準到人的人
效評估及改進計劃；
⑥ 按照地區的整體部署，在所負責項目內推進各類培訓工作的落實并對過程進行管控和反饋；
⑦ 按照養殖事業人力資源整體部署，在所轄項目開展文化建設工作，維護、調節和優化工作氛圍；
⑧ 在所負責項目中，發掘現有問題，預見潛在問題，為項目主管在生產經營中所面臨的問題提供
咨詢建議及解決方案；
⑨ 在地區豬事業人力資源專項工作小組中負責或參與 1-2 個專項工作，對專項工作進行深耕；
⑩ 負責北方區豬事業人力總監和所屬農場主管安排的其他本職崗位相關工作。
任職要求
1、熱愛豬養殖事業，能夠接受封閉工作環境并長期駐場開展 BP 工作；
2、年齡 35周歲以內、能夠認可并接受每月在農場連續工作不少于 20 天；
3、具備良好的溝通表達能力、執行落實能力和較強抗壓能力；
4、能夠熟練使用 Word、Excel、PPT 等常用辦公軟件；
5、個人家庭環境符合農場生物安全預防管理的相關要求。
外部招聘人員要求：
1、校、社招人員要求本科及以上學歷；軍招人員要求為一期士官及以上軍銜級別；
2、專業不限；（同等情況下優先考慮人力資源管理專業、畜牧獸醫類專業或同行業從業經歷人員）
3、優先選拔黨員、預備黨員和學生干部；
3、符合駐場人力崗位總體要求中的相關標準。

福利待遇：連續駐場20天，月度集中休假8天，入職繳納六險一金，免費食