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崗位職責:

1、根據公司發展戰略和經營計劃，協同部門領導進行公司人力資源戰略規劃并負責推進執行。
2、協同打造并完善人力資源管理體系，包含人力資源規劃、薪酬績效，培訓、組織發展、員工關系、招聘等體系。
3、協同搭建人才梯隊，負責部門內部及公司層面人才培養和外部人才引進工作，滿足公司不同階段發展對于人才的需求。
4、搭建培訓及人才成長通道，開拓多渠道、多層次的員工培訓及組織活動，打造人才成長通道、賦能業務團隊與關鍵干部，提升團隊認知、經營、協同、指導能力。
5、建設穩固且富有活力的新型組織，針對勞動爭議及異常勞動關系，依法依規妥善處置，規避用工風險。
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷（統招全日制），人力資源、化工類專業優先；
2、具備組織發展、培訓課程開發、薪酬績效經驗，精通以上2個模塊優先；
3、2-3制造企業HR經驗優先；
4、工作熱情高、價值觀吻合（奮斗型）、具備一定團隊培養能力等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護