職位描述
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崗位職責:
1.負責統一信評研發團隊的管理工作,包括制定研發計劃和目標;
2.指導團隊成員的技術研究和開發工作,提升團隊的技術能力,負責研發內部溝通及關系維護,并形成穩定、良好的團隊協作機制;
3.結合業務需求帶領研發團隊開展模型、數據、應用等研發工作,確保需求的高效交付、業務問題的及時響應;
4.負責統一信評系統的技術支持和升級工作,確保系統的穩定性和可靠性;
5.配合部門領導完成其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,2年以上團隊經理、風控系統建設相關工作經驗,若有3年以上該崗位相關工作經驗可放寬至本科學歷;
2.需要有較強的技術背景,熟練掌握數據分析、數據處理和統計分析相關技能,具有SQL、Python等研發經驗;
3.具備較好的溝通能力,自我驅動力強,以結果為導向,關注研發交付效率;
4.具備良好的工作態度與責任心,溝通能力、學習能力和獨立工作的能力,具有敬業精神,抗壓性強,具有團隊合作精神,有良好的工作習慣;
5.具備較強的組織協調能力、認真細致的工作態度、較強的溝通協調能力、邏輯思維能力和抗壓能力;
6.有金融證券行業工作經驗者優先;
7.通過證券行業專業能力水平評價測試者優先考慮;
8.應聘人員需遵循近親屬關系回避的原則。
1.負責統一信評研發團隊的管理工作,包括制定研發計劃和目標;
2.指導團隊成員的技術研究和開發工作,提升團隊的技術能力,負責研發內部溝通及關系維護,并形成穩定、良好的團隊協作機制;
3.結合業務需求帶領研發團隊開展模型、數據、應用等研發工作,確保需求的高效交付、業務問題的及時響應;
4.負責統一信評系統的技術支持和升級工作,確保系統的穩定性和可靠性;
5.配合部門領導完成其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,2年以上團隊經理、風控系統建設相關工作經驗,若有3年以上該崗位相關工作經驗可放寬至本科學歷;
2.需要有較強的技術背景,熟練掌握數據分析、數據處理和統計分析相關技能,具有SQL、Python等研發經驗;
3.具備較好的溝通能力,自我驅動力強,以結果為導向,關注研發交付效率;
4.具備良好的工作態度與責任心,溝通能力、學習能力和獨立工作的能力,具有敬業精神,抗壓性強,具有團隊合作精神,有良好的工作習慣;
5.具備較強的組織協調能力、認真細致的工作態度、較強的溝通協調能力、邏輯思維能力和抗壓能力;
6.有金融證券行業工作經驗者優先;
7.通過證券行業專業能力水平評價測試者優先考慮;
8.應聘人員需遵循近親屬關系回避的原則。
工作地點
地址:西安新城區東新街319號
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職位發布者
西部證券..HR
西部證券股份有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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1000人以上
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公司性質未知
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西安市陜西省西安市東新街319號