質(zhì)量工程師（懷化）
1元以上
咸陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
咸陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-05-24 21:41:43
520人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品試產(chǎn)到量產(chǎn)的質(zhì)量策劃與控制；
2、產(chǎn)品和過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地；
3、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的策劃與實(shí)施，檢驗(yàn)方案的擬制；
4、目標(biāo)管理與績(jī)效提升，問(wèn)題閉環(huán)與持續(xù)改進(jìn)；
5、質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與運(yùn)用。
任職資格:
1、22-37歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、熟悉電子產(chǎn)品的質(zhì)量管理模式與業(yè)務(wù)流程；
3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與五大工具的運(yùn)用；
4、具有豐富的質(zhì)量改善項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
1、新產(chǎn)品試產(chǎn)到量產(chǎn)的質(zhì)量策劃與控制；
2、產(chǎn)品和過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地；
3、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的策劃與實(shí)施，檢驗(yàn)方案的擬制；
4、目標(biāo)管理與績(jī)效提升，問(wèn)題閉環(huán)與持續(xù)改進(jìn)；
5、質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與運(yùn)用。
任職資格:
1、22-37歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、熟悉電子產(chǎn)品的質(zhì)量管理模式與業(yè)務(wù)流程；
3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與五大工具的運(yùn)用；
4、具有豐富的質(zhì)量改善項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：咸陽(yáng)秦都區(qū)懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)大道16號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
金升陽(yáng)（..HR
廣州金升陽(yáng)科技有限公司
-
請(qǐng)選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
相似職位
-
運(yùn)維工程師 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科比亞迪股份有限公司
-
研發(fā)工程師（五險(xiǎn)一金包食宿） 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士鄭州中原思藍(lán)德高科股份有限公司
-
市場(chǎng)質(zhì)量工程師（智能網(wǎng)聯(lián)/電子電器） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州小鵬汽車(chē)科技有限公司
-
藥膳研發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江門(mén)市裕豐企業(yè)管理服務(wù)有限公司
-
新媒體運(yùn)營(yíng) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河南整形美容醫(yī)院有限公司
-
NET 后端軟件工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京大本營(yíng)電子科技有限公司
