深圳
應屆畢業生
學歷不限
2025-05-30 07:09:25
1191人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
HRBP（培訓）
崗位職責：
1. 培訓規劃與策略
1）根據公司的戰略目標和業務需求，制定全面的培訓規劃和策略。
2）定期評估培訓效果，調整和優化培訓計劃，以確保其與公司發展保持一致。
2. 培訓課程開發與設計
-自主開發或引入外部優質資源，設計和更新各類培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓、領導力培訓等。
2）確保培訓課程內容豐富、實用，符合公司文化及業務發展需求。
3. 培訓實施與管理
1）組織并實施各類培訓項目，包括安排培訓時間、地點、師資等。
2）監控培訓過程，及時解決出現的問題，保證培訓的順利進行。
4. 培訓效果評估
1)建立科學的培訓效果評估體系，收集和分析培訓反饋數據。
2)整理培訓效果，為決策提供數據支持和改進建議。
5. 內部培訓師團隊建設
1)選拔、培養和管理內部培訓師隊伍，提高其授課能力和專業水平。
2)制定內部培訓師激勵機制，激發其積極性和創造力。
6. 培訓資源管理
1）合理管理和分配培訓預算，確保資源的有效利用。
2）維護和更新培訓設施、教材等相關資源。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學等相關專業優先。
2. 具有3年以上培訓管理經驗，熟悉各類培訓方法和工具。
3. 具備優秀的課程設計和開發能力，能夠獨立完成培訓課程的策劃與編寫。
4. 擁有良好的溝通、協調和組織能力，能夠有效地與不同部門合作。
5. 較強的分析和解決問題的能力，能夠根據培訓效果評估提出切實可行的改進方案。
地點：深圳鹽田區大梅沙萬科中心6樓 （通勤自理）
崗位職責：
1. 培訓規劃與策略
1）根據公司的戰略目標和業務需求，制定全面的培訓規劃和策略。
2）定期評估培訓效果，調整和優化培訓計劃，以確保其與公司發展保持一致。
2. 培訓課程開發與設計
-自主開發或引入外部優質資源，設計和更新各類培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓、領導力培訓等。
2）確保培訓課程內容豐富、實用，符合公司文化及業務發展需求。
3. 培訓實施與管理
1）組織并實施各類培訓項目，包括安排培訓時間、地點、師資等。
2）監控培訓過程，及時解決出現的問題，保證培訓的順利進行。
4. 培訓效果評估
1)建立科學的培訓效果評估體系，收集和分析培訓反饋數據。
2)整理培訓效果，為決策提供數據支持和改進建議。
5. 內部培訓師團隊建設
1)選拔、培養和管理內部培訓師隊伍，提高其授課能力和專業水平。
2)制定內部培訓師激勵機制，激發其積極性和創造力。
6. 培訓資源管理
1）合理管理和分配培訓預算，確保資源的有效利用。
2）維護和更新培訓設施、教材等相關資源。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學等相關專業優先。
2. 具有3年以上培訓管理經驗，熟悉各類培訓方法和工具。
3. 具備優秀的課程設計和開發能力，能夠獨立完成培訓課程的策劃與編寫。
4. 擁有良好的溝通、協調和組織能力，能夠有效地與不同部門合作。
5. 較強的分析和解決問題的能力，能夠根據培訓效果評估提出切實可行的改進方案。
地點：深圳鹽田區大梅沙萬科中心6樓 （通勤自理）
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區萬科國際會議中心
查看地圖
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
