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將根據實習生連續一個月及以上的實習表現，為表現優秀的實習生提供公司管培生崗位的留用機會。
管培生的培養目標和培養計劃如下：
培養目標：
1. 培養符合戰略要求且具備專業技術的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業務、核心業務的管理接班人。
培養計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養符合招商信諾未來業務需要的復合型管理人才。輪崗結束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優先考慮國內雙一流高校或海外院校為QS世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業要求：優先考慮金融、保險、精算、統計、醫學等相關專業的優秀應屆生或兩年內畢業的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協調能力、團隊合作能力和創新能力。有毅力、創造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業有熱情，認同公司企業文化,并致力于在此領域內有長期的職業發展。