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培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來(lái)新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計(jì)劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來(lái)星學(xué)習(xí)項(xiàng)目外，將安排跨部門(mén)、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門(mén)項(xiàng)目或大型活動(dòng)，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來(lái)業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競(jìng)聘條件的管培生，通過(guò)考核競(jìng)聘上崗。
選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國(guó)內(nèi)雙一流高校或海外院校為QS世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專(zhuān)業(yè)要求：優(yōu)先考慮醫(yī)學(xué)、護(hù)理、衛(wèi)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實(shí)踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對(duì)金融保險(xiǎn)業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。