應屆畢業生
本科
2025-05-24 10:04:21
141人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1.協助人事經理/總監開展日常招聘工作；
2.負責人事助理的日常管理工作，帶領完成各類應聘人員的邀約、接待、初試和復試；
3.做好公司招聘網站的更新維護，每日對網絡、校園等招聘信息和初試、復試信息進行分類整理歸檔；
4.負責員工入職手續的辦理；
5.參加公司有關會議和培訓等活動，遵守公司的有關規章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔4000元/6000元/8000元，對應績效工資檔3000元/6000元/9000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節假日保證。
2.任人事主管滿6個月經考核評定為優秀，可晉升為人事經理；任人事經理滿1年經考核評定為優秀，可晉升為高級人事經理，或人事總監。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產、教育、零售行業經歷優先，退伍軍人可適當放寬條件）；2.年齡在20-30歲；
3.有1年以上人力資源工作經驗者優先；
4.能熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5.工作責任心、團隊協作意識強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1.協助人事經理/總監開展日常招聘工作；
2.負責人事助理的日常管理工作，帶領完成各類應聘人員的邀約、接待、初試和復試；
3.做好公司招聘網站的更新維護，每日對網絡、校園等招聘信息和初試、復試信息進行分類整理歸檔；
4.負責員工入職手續的辦理；
5.參加公司有關會議和培訓等活動，遵守公司的有關規章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔4000元/6000元/8000元，對應績效工資檔3000元/6000元/9000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節假日保證。
2.任人事主管滿6個月經考核評定為優秀，可晉升為人事經理；任人事經理滿1年經考核評定為優秀，可晉升為高級人事經理，或人事總監。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產、教育、零售行業經歷優先，退伍軍人可適當放寬條件）；2.年齡在20-30歲；
3.有1年以上人力資源工作經驗者優先；
4.能熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5.工作責任心、團隊協作意識強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區河南省鄭州市金水區花園路豐產路交叉口蘭德中心5樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
-
保險
-
500-999人
-
國內上市公司
-
花園路豐產路蘭德中心504
