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職責(zé)描述： 1、基于經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析與渠道策略規(guī)劃設(shè)計(jì)的能力：理解換電或電商經(jīng)營(yíng)模型，對(duì)騎手和兩輪電動(dòng)車(chē)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較深的理解,能夠設(shè)計(jì)平臺(tái)的渠道策略框架，和商家營(yíng)銷(xiāo)策略執(zhí)行落地； 2、基于小哈整體商家群體，制定并優(yōu)化商家分層，明確商家躍遷的規(guī)律, 制定商家成長(zhǎng)的指標(biāo)體系,并推進(jìn)商戶(hù)成長(zhǎng)落地 3、擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域策略方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目推動(dòng)，深度理解常用的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)模型和落地執(zhí)行； 4、系統(tǒng)思考能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)理解并能夠形成有效策略；具備一定的策略設(shè)計(jì)和落地運(yùn)營(yíng)方法論。 5、沉淀有效策略，并通過(guò)產(chǎn)品化、規(guī)則化的方式提效和鞏固效果； 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上，具備五年以上頭部平臺(tái)策略或者平臺(tái)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、深度業(yè)務(wù)洞察和數(shù)據(jù)分析能力，能用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作和評(píng)估結(jié)果 3、策略設(shè)計(jì)與方案落地經(jīng)驗(yàn)豐富。 4、有效的建立運(yùn)營(yíng)體系推進(jìn)策略結(jié)果落地。