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職責描述: 1、負責運營部戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解 2、根據戰略規劃,及時動態制定、修訂并推動日常運營相關的制度體系、業務流程; 3、對業績和數據,根據運營指標制定有效的運營方案、跟蹤目標達成情況,定期對發展戰略和目標進行評估,做偏差分析，提出合理的調整、改進建議、保證戰略目標準確落地; 4、負責運營團隊的搭建、管理、考核、培養體系化全流程; 5、具備超強的組織管理能夠力,有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力、化解和消化問題的綜合能力素養。 任職要求: 1、熟悉精細化運營理論,并能根據業務需求,設計精細化運營體系及相應策略; 2、熟悉銷售運營的活動、節奏，熟悉抖音、短視頻、私域流量等新興社交媒體推廣方式、平臺運營管理規則和規定，并落地實施各項共工作; 3、能承擔和突破、創新,快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備敏銳的市場洞察力與反應力，良好的邏輯分析能力和系統性思維能力; 4、具有豐富的團隊合作和管理經驗，較強的執行力，獨立思考能力，觀察力和應變能力。