南寧
應屆畢業生
本科
最近更新
405人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、根據公司發展狀況，建立公司人力資源體系并貫徹執行；
2、負責提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；負責公司的績效考核及管理技能培訓工作；
3、執行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續發展提供人才基礎；
4、建立和完善公司招聘體系，制定招聘計劃和流程，有效拓展招聘渠道，招聘優秀管理團隊，實施公司人才發展儲備計劃；
5、負責公司員工關系梳理，創建和諧的員工關系，營造良好工作氛圍；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
6、組織和推動企業文化建設，指導員工職業生涯規劃，協助推動公司理念及企業文化的形成；
職位要求：
1、人力資源管理、工商管理、企業管理或心理學等相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源從業經歷，3年以上企業人力資源管理或主管崗位工作經驗；
3、熟悉企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和相應的操作技能，熟悉國家及地方相關的政策、法律法規；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力，優秀的溝通表達能力；
5、具備良好的職業道德，敬業精神和工作責任感，有良好的溝通協調能力，處理復雜事件的能力強，執行能力強，思路清晰，條理性、計劃性強，具有良好的心態及服務意識，富有親和力，善于團隊建設和管理；
6、擅長培訓、招聘者優先。
7、有人力資源管理師證者優先。
待遇：
6000-8000元（優秀者面議），社保，雙休，年底雙薪，年度旅游等。
上班地址：南寧市興寧區建安路21號大民文化綜合樓（東溝嶺地鐵口A出口）
職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、員工旅游、帶薪年假、通訊補助、五險一金 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據公司發展狀況，建立公司人力資源體系并貫徹執行；
2、負責提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；負責公司的績效考核及管理技能培訓工作；
3、執行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續發展提供人才基礎；
4、建立和完善公司招聘體系，制定招聘計劃和流程，有效拓展招聘渠道，招聘優秀管理團隊，實施公司人才發展儲備計劃；
5、負責公司員工關系梳理，創建和諧的員工關系，營造良好工作氛圍；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
6、組織和推動企業文化建設，指導員工職業生涯規劃，協助推動公司理念及企業文化的形成；
職位要求：
1、人力資源管理、工商管理、企業管理或心理學等相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源從業經歷，3年以上企業人力資源管理或主管崗位工作經驗；
3、熟悉企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和相應的操作技能，熟悉國家及地方相關的政策、法律法規；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力，優秀的溝通表達能力；
5、具備良好的職業道德，敬業精神和工作責任感，有良好的溝通協調能力，處理復雜事件的能力強，執行能力強，思路清晰，條理性、計劃性強，具有良好的心態及服務意識，富有親和力，善于團隊建設和管理；
6、擅長培訓、招聘者優先。
7、有人力資源管理師證者優先。
待遇：
6000-8000元（優秀者面議），社保，雙休，年底雙薪，年度旅游等。
上班地址：南寧市興寧區建安路21號大民文化綜合樓（東溝嶺地鐵口A出口）
職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、員工旅游、帶薪年假、通訊補助、五險一金 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：南寧興寧區東溝嶺(地鐵站)南寧市興寧區建安路21號大民文化綜合樓（東溝嶺地鐵口A出口）
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
