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【崗位職責】
1、負責辦理員工入職、調任、升職、離職等手續，做好中間環節的每一項工作；
2、負責人員接收，培訓，安置等工作；
3、負責考勤管理與相關文件存檔；
4、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
5、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
6、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
7、建立、維護人事檔案，及時辦理入職和離職相關資料；
8、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工保險變更及其他福利手續；
9、員工在職管理，針對工作中出現異常情況的員工進行溝通協調，妥善處理好員工關系；
10、負責廠區安全檢查等后勤保障工作，預防和處理突發事件，報送工傷資料并協助申請和處理工傷等意外事故；
11、根據項目情況合理有效的降低員工流失率。
【任職資格】
1、高中及以上學歷，有帶領招聘團隊的經驗、熟悉線上及線下招聘工作管理、有人力資源管理、勞務派遣行業、客戶或者銷售管理工作經驗優先；
2、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，簡單操作EXCEL等辦公軟件；
3、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強；
4、會開車，有駕駛證C1；
【任職地址】
廣東范圍內：深圳、惠州、東莞