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崗位職責(zé)：協(xié)助CEO制定公司戰(zhàn)略并領(lǐng)導(dǎo)分公司實(shí)施業(yè)務(wù)計(jì)劃，全面達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 1、 策略制訂及執(zhí)行 1.1在分公司層面起草并實(shí)施產(chǎn)品，客戶及渠道策略。 1.2進(jìn)行年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算。 1.3推動(dòng)地域擴(kuò)張，如分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照審批，渠道建立，招聘等。 2、 分公司領(lǐng)導(dǎo)能力 2.1建立一支高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 2.2推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的“按需銷(xiāo)售”競(jìng)爭(zhēng)力，保證高質(zhì)量客戶服務(wù)。 3、 銷(xiāo)售管理 3.1通過(guò)渠道重點(diǎn)推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)果。 3.2根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品組合策略深入發(fā)展并優(yōu)化分銷(xiāo)渠道。 3.3發(fā)展分銷(xiāo)管理能力；領(lǐng)導(dǎo)并促動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)，建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，為區(qū)域內(nèi)輸送人才。 4、 運(yùn)營(yíng)管理 4.1確保各職能部門(mén)有力有效的運(yùn)營(yíng)管理。 4.2確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合當(dāng)?shù)丶凹瘓F(tuán)法律法規(guī)。 5、 共同職責(zé) 5.1支持首席執(zhí)行官明確公司策略及執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5.2支持產(chǎn)品管理制定銷(xiāo)售方案匹配盈利需求。 5.3支持渠道管理及市場(chǎng)部制定渠道推動(dòng)以匹配整體渠道策略。 5.4與合規(guī)及公司事務(wù)部合作建立與當(dāng)局監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系。 5.5支持人力資源進(jìn)行招聘、人才開(kāi)發(fā)、管理。 任職資格： 1、15年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，擅長(zhǎng)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及渠道管理。 3、較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的全局觀和分析判斷能力。 4、具有較強(qiáng)的主動(dòng)性和執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)。 5、具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)操守。