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崗位職責
1. 制定和執(zhí)行品質(zhì)培訓計劃：根據(jù)公司的品質(zhì)管理需求和培訓目標，制定培訓計劃，并組織、協(xié)調(diào)培訓活動的實施。
2. 進行培訓需求分析：通過與各部門溝通和了解，分析企業(yè)在品質(zhì)管理方面的培訓需求，并針對性地制定培訓方案。
3. 開展培訓課程：根據(jù)培訓計劃和方案，組織開展品質(zhì)管理相關(guān)的培訓課程，包括培訓材料的準備、培訓內(nèi)容的傳授、培訓評估等
任職要求
1. 教育背景：具備相關(guān)專業(yè)的專科或以上學歷，如品質(zhì)管理、教育學、心理學等。
2. 品質(zhì)管理知識：掌握品質(zhì)管理的基本理論和方法，了解ISO9000等相關(guān)標準和流程。
3. 培訓經(jīng)驗：具有一定的培訓經(jīng)驗，能夠獨立設計和開展培訓課程，并能有效地傳授知識和技能。
4. 溝通能力：良好的溝通能力和表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5. 團隊合作意識：具備較強的團隊合作意識和團隊管理能力，能夠與其他部門緊密配合，共同完成培訓任務。
6. 分析能力：具備分析問題、解決問題的能力，能夠針對企業(yè)的品質(zhì)管理問題進行培訓需求分析和培訓計劃制定。
7. 自我學習能力：具備主動學習和不斷更新知識的意愿和能力，能夠適應不斷變化的品質(zhì)管理要求和培訓方法。