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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、依據公司戰略目標開展人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
2、優化完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)，完善人力資源管理制度；
3、根據公司中長期發展目標制定招聘計劃，完成招聘任務。
4、負責組織開展公司的薪酬、福利管理；
5、負責評估培訓需求，制定培訓計劃并實施，評估培訓效果；
6、推進績效管理工作，監督績效考核的實施情況；
7、建立內部溝通機制，妥善處理員工關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下，有快消品、供應鏈行業經驗；
2、有5年以上人力資源全模塊管理經驗，熟悉國家相關合同管理、勞動用工、保險福利等方面法律法規。
3、具備出色的組織和溝通協調能力，能獨立解決問題。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、依據公司戰略目標開展人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
2、優化完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)，完善人力資源管理制度；
3、根據公司中長期發展目標制定招聘計劃，完成招聘任務。
4、負責組織開展公司的薪酬、福利管理；
5、負責評估培訓需求，制定培訓計劃并實施，評估培訓效果；
6、推進績效管理工作，監督績效考核的實施情況；
7、建立內部溝通機制，妥善處理員工關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下，有快消品、供應鏈行業經驗；
2、有5年以上人力資源全模塊管理經驗，熟悉國家相關合同管理、勞動用工、保險福利等方面法律法規。
3、具備出色的組織和溝通協調能力，能獨立解決問題。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州管城回族區鄭州市經開區第四大街與經北二路交叉口蓬勃大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
河南蓬勃實業有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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公司性質未知
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鄭州市經濟開發區第四大街與經北二路交叉口向南50米路東蓬勃大廈
