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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備、儀器儀表的銷(xiāo)售；
2、接受客戶(hù)的電話(huà)或者郵件詢(xún)價(jià)，根據(jù)國(guó)外廠(chǎng)家的報(bào)價(jià)制定合理的報(bào)價(jià)，并與客戶(hù)溝通和報(bào)價(jià)；
3、維護(hù)公司客戶(hù)，從接受詢(xún)價(jià)，報(bào)價(jià)，收款，全程跟蹤銷(xiāo)售過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、對(duì)長(zhǎng)期購(gòu)買(mǎi)的老客戶(hù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
5、公司提供優(yōu)質(zhì)在線(xiàn)客戶(hù)群體。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、具備吃苦耐勞的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等等；
3、從事過(guò)工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

薪酬福利：

1、保底底薪5000 周末雙休 五險(xiǎn)一金 朝九晚六；

2、每年度1-2次的加薪機(jī)會(huì)；

3、根據(jù)本年度的績(jī)效和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金；

4、具備激勵(lì)性的績(jī)效提成制度；

5、公司將不定期組織員工活動(dòng)；

擔(dān)心薪水不夠高？ 我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的階梯薪酬制度！
擔(dān)心自己永遠(yuǎn)是個(gè)小兵？ 我們提供完善的晉升制度！
擔(dān)心自己管理水平上不去？ 我們提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系!

職位福利：每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、不加班