工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展階段,建立和完善營銷體系招聘流程SOP及工作手冊,并根據(jù)實際需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
2、 根據(jù)營銷體系的發(fā)展規(guī)劃和用人需求,制定月度、季度、年度招聘計劃;
3、具有與招聘渠道溝通實戰(zhàn)經(jīng)驗,有快速招聘大批量營銷業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)經(jīng)驗等;
4、 開拓和管理招聘系統(tǒng)、測評系統(tǒng),并做好招聘、測評系統(tǒng)的建立和完善;
5、 帶教營銷新員工,為團隊下屬提供培訓(xùn)和指導(dǎo),做好團隊建設(shè)的工作;
6、 擬定年度業(yè)務(wù)代表招聘計劃,維護和推廣企業(yè)雇主品牌,能高效組織開展宣講會;
7、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、 28-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源相或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 5年以上招聘經(jīng)驗并具有一定的團隊管理能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護



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環(huán)保
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51-99人
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事業(yè)單位
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