職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營需求,獨立開發(fā)和維護招聘渠道,拓展高端人才招聘渠道并進行維護管理;
2、根據(jù)集團年度編制擬定年度招聘計劃,進行重難點崗位人才招聘,并統(tǒng)籌追蹤HRBP端所有崗位招聘進度;
3、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司級大型招聘項目,如校招計劃等
4、牽頭組織開展各板塊招聘標準的制定,優(yōu)化招聘板塊的各項制度工具,完善公司現(xiàn)有的招聘流程和招聘體系;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上招聘版塊工作經(jīng)驗;
3、熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
5、有集團公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)萬科匯智中心3樓


職位發(fā)布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)長華路19號萬科匯智中心6樓
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