職位描述
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職位描述:
干部管理,績效考核與管理,接班人專項。
1、負責制定年度及月度績效考核計劃和實施方案并跟進考核結果
2、協助組織完成集團公司年度績效考核指標的分解與達成工作
3、定期收集和分析各板塊或項目績效考核數據,分析評估各板塊業績狀況
4、完善公司的激勵機制,推動員工持續改善
5、對績效考核結果進行統計分析并提出改進建議
6、負責對績效考核制度的優化和完善
7、負責組織完成各部門季度績效考核指標分解及目標管理,監督各部門績效目標的實現情況
8、建立公司績效檔案系統,對公司各類人員的業績進行評估和分類,并進行業績分析,提出激勵措施等
9、配合做好各項人力資源統計報表的制作和上報
10、上級交辦的其他事宜
干部管理,績效考核與管理,接班人專項。
1、負責制定年度及月度績效考核計劃和實施方案并跟進考核結果
2、協助組織完成集團公司年度績效考核指標的分解與達成工作
3、定期收集和分析各板塊或項目績效考核數據,分析評估各板塊業績狀況
4、完善公司的激勵機制,推動員工持續改善
5、對績效考核結果進行統計分析并提出改進建議
6、負責對績效考核制度的優化和完善
7、負責組織完成各部門季度績效考核指標分解及目標管理,監督各部門績效目標的實現情況
8、建立公司績效檔案系統,對公司各類人員的業績進行評估和分類,并進行業績分析,提出激勵措施等
9、配合做好各項人力資源統計報表的制作和上報
10、上級交辦的其他事宜
工作地點
地址:寧波鄞州區鄞州區首南街道日麗中路757號奧克斯中央大廈


職位發布者
HR
奧克斯集團有限公司

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家電業
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1000人以上
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私營·民營企業
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浙江省寧波市鄞州區首南街道日麗中路757號