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招聘部負責人
面議 上海 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上海萬科物業服務有限公司 最近更新 1290人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責
一、統籌渠道拓展工作推進,建立穩定的優質人員輸送通道
1、根據本部下發渠道拓展目標,制定街招、軍招、校招渠道開發及維護計劃;
2、負責及時對渠道崗進行指導,監督推進開發進度;
3、負責軍招、校招、街招中關鍵人員的關系搭建及維護;
4、負責協調業務單元資源,與渠道供給方洽談合作并建立合作關系;
5、負責對渠道投入產出結果進行及時關注,調整資源投入結構;
6、進行招聘渠道分析,輸出招聘渠道的月度及年度招聘報表,并對招聘渠道使用提效負責;
7、 統籌本營業部業務轄區內街招、軍招及校招渠道的拓展及維護,并對各個渠道工作的實施過程和招聘結果負責;
8、對招聘系統、智能外呼設備等智能招聘產品在屬地的落地負責,打通各招聘渠道在線上的歸口,實現人才庫的建立與管理。
二、統籌現場招聘工作落地,保障業務單元人員需求的及時供給
1、摸底預測年度人員需求,制定年度人員供給計劃及專項招聘工作排期;
2、定期收集人員實時需求,結合本部下發招聘指標及要求,制定招聘工作推進計劃;
3、負責對招聘實施過程中的風險進行宣貫及規避;
4、負責定期對面試官進行評定及賦能,保障面試官能力的提升;
5、負責重要項目的人員,重要人才,急需人才的儲備工作的推進及完成。
三、統籌閃離情況的改善,為業務單元提輸送合適的人員
1、統籌招聘崗位要求及面試口徑的定期更新,保證招聘流程中對外溝通信息的一致性;
2、統籌營業部招聘線條新入職員工回訪安排,了解新入職員工心聲,及時協調服務站及業務單元資源進行員工保有;
3、定期對閃離人員離職原因、離職周期等情況進行分析,根據分析情況,對招聘環節中相應動作及流程進行優化;
四、統籌營業部招聘管理系統落地,實現招聘無紙化
1、根據本部要求,按照時間節點推動無紙化招聘的逐步落地及全面覆蓋;
2、負責收集匯總營業部整體系統優化需求,及時反饋本部進行優化;
五、對營業部招聘團隊進行管理,推動招聘團隊能力建設
1、負責招聘團隊的搭建及分工安排,明確各崗位人員職責及要求;
2、定期對招聘線條人員進行評估,同步通過賦能改善其招聘專業能力及績效;
3、帶領招聘團隊,與認證中心其他部門做好協同,保障和支持認證中心的整體目標任務。

【工作經驗】

1)3年以上人力資源招聘經驗;具備人力資源/安保外包背景
聯系方式
注:聯系我時,請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址:上海普陀區中潭路99弄
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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