合肥
應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：按照業務規范與流程，受理銀行客戶的來電咨詢、投訴、建議以及其他客戶服務工作，秉持良好的服務態度，為客戶提供全方位、一體化的服務體驗；
任職要求：
1.身體健康（體檢合格），能適應輪班制度；
2.品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規范與制度；
3.年齡在18-35周歲，大專及以上學歷（有畢業證且學信網可查），專業不限，經濟，計算機，語言類等相關專業優先；
4.普通話流利，口齒清晰，溝通能力強；
5.熟悉辦公軟件，打字速度40字/分鐘；
6.未參與其他公司經營，未擔任法人、高管職務；
工作時間：每天8小時工作制，每周至少排休2天；
常規班務覆蓋時間為7：00-23：00；
白班7:00-9:30間上班，8.5小時班務（就餐半小時）
晚班13:30-22:00,14:00-22:30,14:30-23:00；
大夜班23:00-7:00，一個月左右輪班一天（額外補助40元）
培訓時間：理論培訓期4周左右，行政班務；
本批培訓待遇：培訓期補助100元/工作日 200（體檢 打車報銷） 300（餐補） 400租房補貼 500考核獎金
員工待遇：考核通過后直接進入正式期；考核通過次月整月，基本工資2600 補貼720 新員工補貼400 績效工資（平均1800元） 專項獎金（評比） 星級榮耀獎金；考核通過當月按工作日折算。星級榮耀涵蓋團隊一半人員，獎金200-800元；平均月績效1000-2000元左右，工齡獎入職6個月及以上100元，入職6個月-1年150元，后每滿一年增長100元，五險一金、餐補、節日福利、定期團建、年終獎。
正式期工資4.5K-7K；
晉升發展空間：
縱向：客服—業務支持—班主任—內訓師—培訓師—項目主管—項目經理
橫向：組長—現場管理—排班師—區部督導帶教—項目主管—項目經理
任職要求：
1.身體健康（體檢合格），能適應輪班制度；
2.品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規范與制度；
3.年齡在18-35周歲，大專及以上學歷（有畢業證且學信網可查），專業不限，經濟，計算機，語言類等相關專業優先；
4.普通話流利，口齒清晰，溝通能力強；
5.熟悉辦公軟件，打字速度40字/分鐘；
6.未參與其他公司經營，未擔任法人、高管職務；
工作時間：每天8小時工作制，每周至少排休2天；
常規班務覆蓋時間為7：00-23：00；
白班7:00-9:30間上班，8.5小時班務（就餐半小時）
晚班13:30-22:00,14:00-22:30,14:30-23:00；
大夜班23:00-7:00，一個月左右輪班一天（額外補助40元）
培訓時間：理論培訓期4周左右，行政班務；
本批培訓待遇：培訓期補助100元/工作日 200（體檢 打車報銷） 300（餐補） 400租房補貼 500考核獎金
員工待遇：考核通過后直接進入正式期；考核通過次月整月，基本工資2600 補貼720 新員工補貼400 績效工資（平均1800元） 專項獎金（評比） 星級榮耀獎金；考核通過當月按工作日折算。星級榮耀涵蓋團隊一半人員，獎金200-800元；平均月績效1000-2000元左右，工齡獎入職6個月及以上100元，入職6個月-1年150元，后每滿一年增長100元，五險一金、餐補、節日福利、定期團建、年終獎。
正式期工資4.5K-7K；
晉升發展空間：
縱向：客服—業務支持—班主任—內訓師—培訓師—項目主管—項目經理
橫向：組長—現場管理—排班師—區部督導帶教—項目主管—項目經理
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥包河區合肥濱湖新區云谷路為民服務中心附近
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
