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崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；

3、制作社會保險及住房公積金相關(guān)報表；

4、核算員工的薪酬福利、客戶單位費用結(jié)算等事宜；

5、處理員工的勞資糾紛并進(jìn)行分析匯總；

6、處理客戶的投訴與咨詢，對投訴與咨詢進(jìn)行受理登記、分類、分級，匯報。維護(hù)員工、客戶單位的關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)維護(hù)與項目對接人的關(guān)系，持續(xù)溝通并了解項目需求，不斷優(yōu)化項目內(nèi)員工關(guān)系管理工作。

崗位要求：

1、2年及以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握薪酬社保、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)知識，做過乙方人力經(jīng)驗為佳 ；

2、具備項目標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行能力，對數(shù)據(jù)有較高敏感度，具備員工入離職數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化分析、項目管控過程中的數(shù)據(jù)報表輸出、項目成本測算等能力；

3、具備較好的服務(wù)意識和溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；

4、熟練操作office軟件，如excel 、PPT、思維導(dǎo)圖等；

工作時間： 周一至周五8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假

薪資： 1、綜合月薪：6k-8k，無責(zé)任底薪(薪資根據(jù)面試時過往工作經(jīng)驗進(jìn)行評估) 績效 各種福利；2、五險一金3、聚餐、年度體檢、中秋月餅券，年終晚會、旅游活動、運(yùn)動會、優(yōu)秀員工表彰活動等4、帶薪年假及法定假期、每逢節(jié)日，享受項目提供節(jié)日禮品