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崗位職責
一、銷售工作
根據公司營銷方向制定銷售策略，帶領團隊完成銷售目標。
分析銷售數據并運用分析結果管理店鋪銷售，掌握銷售走勢、做好銷售預測并提出合理改善建議。
掌握區域內各分店的貨品分配和銷售趨勢，向上司提供有效的貨品調配與促銷建議，并推動屬下進行區域貨品調配工作。
1）搜集競爭對手的資料以了解其業務策略，并提出相應策略建議。
2）監督各店長有效控制折扣率, 達成公司利潤要求。
3) 協助上司統籌區內市場活動, 如明星見面會、珠寶巡回展等推廣活動。
二、店鋪管理
1、監督并檢查區內各店營運情況, 以確保各店均落實按公司規章制度、各部門工作指引處理日常事務。
2、確保公司信息在區域的及時、正確傳達，同事能了解明白正確內容。
3、配合區域業務規劃安排，處理開店與關店各項工作。
4、監督店鋪費用合理開支。
5、監督維修款、維修金料、備用金賬目清晰準確。
6、督促店鋪現金收人按時匯款回公司。
三、員工管理
1、為下屬制定績效目標，指出工作重點與方向, 并跟進下屬的績效表現。
2、進行區域人員盤點，搭建人才梯隊，制定下屬的人員發展計劃，針對性給予培養發展。
3、每月與下屬進行一對一績效輔導，使其達到職級要求。
4、激勵、提高團隊士氣，打造團結積極穩定高效的銷售團隊，有效減低人員流失率。
5、對于違反公司規章制度的行為，不包庇不縱容，按有關規章制度公平公正處理。
6、有效控制區域人員編制，提高人員單產，降低人員成本占比。
四、貨品管理
有效控制區域內貨品庫存，推動區域內貨品的調配，提高流轉率。
有效推動區域慢流貨品的銷售。
監管并隨時抽查貨品進出記錄，督促下屬準時對貨品進行驗真，確保門店貨品盤點數量正確。
依據公司及保險公司要求，執行保安措施。
收集同類產品、潮流趨勢和市場變化的信息，向有關部門提出貨品改善建議。
五、市場拓展及加盟商管理
收集并掌握區域市場各商場的業績、客層、品牌進駐、主要競爭對手銷售表現等信息，制定區域拓展計劃。
根據年度開店計劃，完成店鋪拓展。幫助加盟商提升加盟店鋪銷售。
六、溝通與聯系：
對內：與各部門建立有效溝通，以確保各項運作符合公司政策規范。
對外：與顧客、店鋪租務負責人、商場業務代表、加盟商建立和保持有效溝通和聯系，以有利于公司業務的發展。
所需資歷：
大專以上學歷，五年或以上零售銷售經驗，包括三年零售店鋪管理經驗，熟悉當地零售商圈,有區域拓展經驗。
有較強的責任心、溝通協調、抗壓、計劃執行、業務管理及數據分析能力。
熟悉辦公軟件操作。
能適應不定期的出差。