職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 擬定適當?shù)男匠牦w系、績效考核體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
1. 擬定適當?shù)男匠牦w系、績效考核體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗;
3. 在績效考核、薪酬體系、招聘流程和人才測評方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力;
5. 熟練運用各類辦公軟件,有機械加工企業(yè)薪酬管理、績效考核的工作經(jīng)驗。
工作地點
地址:濮陽華龍區(qū)濮陽華龍區(qū)新東路與錦田路交叉口(巨源工業(yè)園)


職位發(fā)布者
HR
濮陽市邁新石油機械設備有限公司

-
計算機硬件·網(wǎng)絡設備
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
濮陽市新東路與錦田路交叉口巨源工業(yè)園院內(nèi)