職位描述
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工作職責:
1.負責梳理分公司組織架構及崗位職責;
2.分解人力資源年度工作目標和總體人力預算、編制,并根據市場和分公司實際情況及時調整和有效控制;
3.組織制定人力資源的各項規章制度、管理辦法、作業指導、體系建設;
4.組織分公司招聘、薪酬福利、績效考核、晉升異動、培訓、職業生涯發展規劃、勞動關系等各項管理方案并推動執行;
5.建立員工與公司暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 8年以上人力資源相關專業,3年以上保險行業相關經驗;
3. 具備良好的人際交往能力、溝通能力、組織協調能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1.負責梳理分公司組織架構及崗位職責;
2.分解人力資源年度工作目標和總體人力預算、編制,并根據市場和分公司實際情況及時調整和有效控制;
3.組織制定人力資源的各項規章制度、管理辦法、作業指導、體系建設;
4.組織分公司招聘、薪酬福利、績效考核、晉升異動、培訓、職業生涯發展規劃、勞動關系等各項管理方案并推動執行;
5.建立員工與公司暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 8年以上人力資源相關專業,3年以上保險行業相關經驗;
3. 具備良好的人際交往能力、溝通能力、組織協調能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南寧青秀區國際金融中心13A
