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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人事的管理工作，按時(shí)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司的人事管理制度的執(zhí)行及年度行政、人事費(fèi)用預(yù)算的編制、監(jiān)控； 3、全面負(fù)責(zé)人力資源各大模塊的管理工作，包括招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等； 4、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)各大模塊的管理工作，包括公司，固定資產(chǎn)采購(gòu)和管理，收發(fā)文管理和檔案管理，差旅管理，以及車輛管理等； 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)； 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理、行政管理的運(yùn)作流程，熟悉大型企業(yè)人力資源管理、固定資產(chǎn)管理、文件管理、活動(dòng)組織等流程； 4、具備全面系統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理、行政管理知識(shí)，精通人力資源、行政管理各項(xiàng)制度和流程管理，對(duì)房地產(chǎn)人力資源管理、行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、做事踏實(shí)細(xì)心、有較強(qiáng)的親和力、抗壓能力及工作熱情