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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 負責制定和執行公司的人力資源員工關系戰略和政策，保障員工關系的良好發展。
2. 監督并指導員工關系團隊，確保員工關系管理工作的順利進行。
3. 處理員工關系問題和糾紛，包括但不限于員工投訴、爭議和紀律問題，確保問題的及時解決。
4. 管理員工福利計劃，制定并執行福利政策和獎勵方案，提高員工滿意度和工作積極性。
5. 協助制定和執行員工培訓和發展計劃，包括員工職業規劃、培訓課程和評估。
6. 負責員工績效管理，制定并執行績效評估和激勵政策，促進員工績效的提升。
7. 維護員工人事檔案，包括員工合同管理、薪酬福利記錄和檔案存檔。
8. 跟蹤和分析員工關系指標，提供相關數據和報告，為公司決策提供依據。
任職資格：
1. 具備人力資源管理或相關領域的學位或資格認證。
2. 具備人力資源員工關系管理經驗，了解員工關系管理的最佳實踐和法規要求。
3. 熟悉勞動法和相關法規，了解員工權益保障和勞動關系處理。
4. 具備優秀的溝通和協調能力，能夠與各級員工有效溝通和合作。
5. 具備解決問題和沖突管理的能力，能夠處理員工關系問題和糾紛。
6. 具備組織和計劃能力，能夠制定和執行員工培訓和福利計劃。
7. 熟練運用人力資源管理系統和辦公軟件，熟悉人事檔案管理和數據分析工作。
8. 具備高度責任感和保密意識，能夠保護員工信息和公司機密。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州西湖區杭州-西湖區杭州互聯網創新創業園1棟20-1
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司
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互聯網·電子商務
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51-99人
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公司性質未知
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成都市武侯區長華路19號萬科匯智中心6樓
