職位描述
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崗位職責:
1、根據公司招聘需求執行招聘計劃,滿足公司的人才需求;
2、負責各部門人員的招聘實施工作,包括但不限于所負責崗位更新維護、篩選簡歷、電話面試、組織并參與面試;
3、負責業務部門的組織建設、人才培養、績效管理、員工關系等,以及提供人力資源政策的建議及落地執行;
4、完善組織及崗位職責,不斷優化現有編制模式,進行組織賦能;
5、完善人力資源部門制度、流程、體系,提升運作效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科或人力資源相關專業;
2、1年以上HRBP或招聘工作經驗,有扎實的專業功底及豐富的實踐經驗,至少擅長一個人事模塊工作;
3、能獨立開展BP工作,具有一定的協調、溝通、自我驅動、關鍵點分析思維。
1、根據公司招聘需求執行招聘計劃,滿足公司的人才需求;
2、負責各部門人員的招聘實施工作,包括但不限于所負責崗位更新維護、篩選簡歷、電話面試、組織并參與面試;
3、負責業務部門的組織建設、人才培養、績效管理、員工關系等,以及提供人力資源政策的建議及落地執行;
4、完善組織及崗位職責,不斷優化現有編制模式,進行組織賦能;
5、完善人力資源部門制度、流程、體系,提升運作效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科或人力資源相關專業;
2、1年以上HRBP或招聘工作經驗,有扎實的專業功底及豐富的實踐經驗,至少擅長一個人事模塊工作;
3、能獨立開展BP工作,具有一定的協調、溝通、自我驅動、關鍵點分析思維。
工作地點
地址:濟南萊蕪區河上鎮大橋工業園


職位發布者
GwlHR
杭州科百特過濾器材有限公司

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其他
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1000人以上
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私營·民營企業
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蕭山區河上鎮紫霞村大橋工業園區