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崗位職責:

（一）財務部經理崗位職責

確立與維護部門整體職責定位；制定公司財務管理中長期戰略規劃；制定公司財務管理制度、標準規范和流程；組織預算管理工作；編制財務報告；分析財務數據；配合外部機構完成審計工作；負責應收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結算工作；完成各級單位的費用報銷工作；根據信用管理及財務制度管理應收賬款；資金結算管理；資金及債務風險管理；資金內控管理；資產及產權的登記、變更、統計、分析、賬務處理；稅務合規管理；稅務風險管理；財務共享對接及統籌共享應用；建立與維護財務管理體系信息系統；開展部門人才培養及人才梯隊建設；落實公司重點工作計劃及總結、工作督辦；開拓和維護與部門職責相關的供應商；評價所使用的供應商服務水平。

（二）人事行政部經理崗位職責

部門規劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發展；員工關系管理；團隊管理；全面風險管理；內控；內部培訓；法律事務處理；合規管理；知識產權保護；安全生產管理；隱患排查及整改；應急管理；安全投入及過程監督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。

任職要求:

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規及公司各項規章制度，無刑事犯罪記錄；

2.認同公司文化與價值觀；

3.有強烈的事業心，工作業績突出，團結協作，能帶團隊；

4.身體健康，心理素質良好，能抗壓、能承擔較為繁重的工作。

（二）任職資格

1.年齡不超過40周歲；

2.中共黨員；

3.具有本科及以上學歷；

4.具備1年以上行業（或專業）工作經驗；