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一、崗位職責(zé)1.協(xié)助人事主管/經(jīng)理開展日常招聘工作；2.在人事主管/經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘人員的邀約、接待及初試；3.做好公司招聘網(wǎng)站的更新維護(hù)，每日對(duì)網(wǎng)絡(luò)、校園等招聘信息和初試、復(fù)試信息進(jìn)行分類整理歸檔；4.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理；5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。二、任職要求1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；2.年齡在24-35歲；3.有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；5.工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。三、待遇及晉升1.基本工資3k-6k，工資結(jié)構(gòu)“底薪 績(jī)效 福利“，績(jī)效工資根據(jù)招聘指標(biāo)完成率核定；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二階段企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。2.人事助理經(jīng)考核，可晉升為人事主管、人事經(jīng)理待遇。 年齡要求：24-35歲 職能類別：人事助理 關(guān)鍵字：人事人事專員office邀約人事助理初試人力資源招聘網(wǎng)站辦公軟件招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)