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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總監(jiān)/經(jīng)理人力資源體系搭建，結(jié)合業(yè)務(wù)情況，給與體系擬定及決策建議； 2、負(fù)責(zé)與各條線協(xié)同，組織實(shí)施人力資源體系內(nèi)容的落地，過程總結(jié)與復(fù)盤； 3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效其中一項(xiàng)及以上模塊； 4、負(fù)責(zé)與各條線人員高效協(xié)同，推動(dòng)各項(xiàng)工作的監(jiān)督/執(zhí)行落地，保證人力資源各模塊工作目標(biāo)的達(dá)成、實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工作履歷匹配學(xué)歷可放寬至大專； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源體系搭建（協(xié)助搭建）的經(jīng)驗(yàn)，具備主導(dǎo)人資各項(xiàng)工作成功開展的經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的專業(yè)能力、計(jì)劃實(shí)施推動(dòng)能力、溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)同能力； 4、正直誠(chéng)信、專業(yè)高效、擁抱變化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)