應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 5、根據公司人才發展需求，編制并完善公司培訓體系、相關制度及流程。 6、根據公司人才發展規劃及培訓需求調研，擬定公司培訓目標、計劃及預算。 7、根據人才發展規劃，組織落實各項培訓工作，并進行培訓效果評估。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，28-35歲左右，性別不限。 2、5年以上招聘培訓工作經驗，具備大型科技類企業招聘管理體系建設經驗。 3、具備獨立操作培訓模塊、開發課程、授課經驗 4、具備良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調能力，親和力，洞察力和判斷力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州鄭州
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張女士/..HR
河南省新星科技有限公司
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計算機軟件
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200-499人
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公司性質未知
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高新區863軟件園9號樓3層
