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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)社群用戶(hù)維護(hù)、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運(yùn)營(yíng)；
2、根據(jù)不同層次的用戶(hù)準(zhǔn)確挖掘用戶(hù)需求，并結(jié)合公司要求，有針對(duì)性地進(jìn)行內(nèi)容策劃及活動(dòng)策劃；
3、利用運(yùn)營(yíng)手段實(shí)現(xiàn)所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的用戶(hù)數(shù)量、有效資源等營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的增長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的用戶(hù)黏性以及用戶(hù)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行有目的的組織和管理，提升成員活躍、留存率等指標(biāo)，挖掘、維護(hù)核心用戶(hù)；
5、定期組織策劃線(xiàn)上社群活動(dòng)，提升社群活躍度并促成轉(zhuǎn)化；
6、通過(guò)對(duì)用戶(hù)的持續(xù)跟蹤和觀察，組織、推動(dòng)內(nèi)容策劃的不斷優(yōu)化和改進(jìn)；針對(duì)社群活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，對(duì)每次活動(dòng)作出及時(shí)反饋和復(fù)盤(pán)分析。