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招聘人數(shù)：2人薪資待遇：1、工資：3500~4000，年終分紅6000~7000，五險(xiǎn)一金；2、節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)食堂住宿；3、完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，職位及薪資晉升空間大，注重人才的培養(yǎng)和晉升；4、倒班制，上24小時(shí)休48小時(shí)（上一休二）工作職責(zé)：1、辦理客人入住以及離店手續(xù)2、負(fù)責(zé)預(yù)定銷售客房3、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)以及轉(zhuǎn)接及問(wèn)詢工作4、負(fù)責(zé)部門設(shè)備設(shè)施的維護(hù)工作5、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的監(jiān)督管理工作6、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定7、能夠與其他員工之間保證良好的工作溝通，做好交接班工作，推進(jìn)工作進(jìn)行8、了解酒店當(dāng)季房?jī)r(jià)以及相關(guān)的促銷活動(dòng)，9、掌握住客信息，了解酒店當(dāng)天餐飲以及會(huì)議活動(dòng)的情況10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任職要求：1、基礎(chǔ)要求：22-28歲，165cm以上，五官端正，身心健康，***，***2、教育背景：1)最低學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上；2)專業(yè)：酒店管理相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事接待工作1年以上，熟悉酒店華盛系統(tǒng)4、技能技巧：1)熟練使用辦公軟件；2)英文水平良好，能夠與客人進(jìn)行無(wú)障礙交流5、素質(zhì)要求：1)心理素質(zhì)穩(wěn)定，有較強(qiáng)的觀察能力以及分析能力；2)具備一定的銷售能力、責(zé)任心強(qiáng) 年齡要求：22-28歲 職能類別：酒店前臺(tái) 關(guān)鍵字：酒店接待