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職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 制定部門(mén)人員工作分工方案，實(shí)時(shí)監(jiān)督公司各項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，并整理. 發(fā)布，做好獎(jiǎng)懲工作
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系
3. 負(fù)責(zé)公司《運(yùn)營(yíng)管理制度》的建立和實(shí)施，定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)審，確保制度的充分性. 適宜性和有效性
4. 結(jié)合人資部制訂切實(shí)可行的人事編制. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計(jì)劃. 培訓(xùn)實(shí)施方案等
5. 結(jié)合網(wǎng)絡(luò)部，完善內(nèi)網(wǎng)各項(xiàng)管理制度及監(jiān)督措施
6. 主動(dòng). 積極地與其他職能部門(mén)配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
7. 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事宜
崗位要求：
1. 3年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)
3. 制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針. 策略
4. 協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制
5. 公司整體運(yùn)營(yíng)的把控，目標(biāo)的制定. 考核
6. 具備公平. 公正的品質(zhì)，具有果斷的魄力，及時(shí)執(zhí)行結(jié)果
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作
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