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職位描述：
（一）崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設與執行；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的制定與實施；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、負責日常通知、公文材料的起草與下發。
（二）任職要求
1.大專及以上學歷，熟練使用word、excel、ppt等相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
2.年齡18--30歲，了解行政人事工作；
3.具有良好的職業道德，踏實肯干、吃苦耐勞、服從管理、工作細心、責任心強、抗壓能力強、有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4.善于學習、有耐心、執行力強，能夠獨立完成公司交給的任務；
5.可接納相關文科專業應屆生，有相關工作經驗優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護