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職位描述：
職責描述：
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司總經理提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議及實施方案；
3、負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、擅長各類中高級人才的招募及人才梯隊建設，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業；
2、有5年以上企業人力資源管理經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉現代企業管理模式，熟悉國家相關法律法規；
4、精通人力資源各個模塊，善于團隊管理、資源整合、企業文化、體系建設；
5、有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力；
6、有親和力，具備較好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，以及較強的責任心、事業心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護