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蘭州財經大學誠聘高層次人才公告(長期有效)

發布:2024-01-24 09:56:37  關注:10579次

為加強人才隊伍建設,實施“人才強校”戰略,現公布我校高層次人才引進政策,熱誠歡迎海內外優秀人才加盟!

一、引進對象應具備的基本條件

(一)熱愛教育事業,遵紀守法,綜合素質好。

(二)具有應聘崗位所需的學歷、學位、專業及技能條件。

(三)身心健康,能夠勝任所應聘崗位相關工作。

二、引進層次及待遇

(一)杰出人才。學術造詣高深,在其研究領域做出系統的、創造性的成就和貢獻,并取得國際同行認可,具有趕超或引領國際先進水平的能力,能夠帶領學術團隊協同攻關的海內外著名學者。年齡在65周歲以下。

(二)卓越人才。創新發展潛力大,學術成果突出,取得國內外同行廣泛認可,具有協助本學科趕超或保持國際先進水平能力的海內外知名學者。年齡在50周歲以下,屬急需緊缺學科專業的,可適當放寬。

(三)優秀人才。獲得博士學位,已取得較為優秀的學術成果,具備較好學術背景及發展潛力的海內外學者。年齡在45周歲以下,屬急需緊缺學科專業的,可適當放寬。

以上高層次人才經學校人才工作領導小組認定后,采取“一事一議”、“特事特辦”方式,靈活確定引進方式、任務和待遇。

(四)骨干人才。具備一定教學科研能力的海內外優秀博士畢業生。年齡在40周歲以下,屬急需緊缺學科專業的,可適當放寬。崗位待遇如下:

1.進入學校事業編制,享受國家規定的工資福利待遇及學校校內績效工資、福利;

2.享受內聘三級副教授薪酬待遇;

3.根據《蘭州財經大學高層次人才引進辦法(修訂)》(蘭財大黨發〔2023〕94號),引進博士安家補貼分為a、b、c、d、e、f、g七個類別(含甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》規定的安家補貼);

4.繳納房屋使用保證金后提供學校自有周轉房一套;

5.享受甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》規定的其他待遇;

6.按國家和甘肅省有關規定,結合學校實際,妥善安排配偶工作,協助解決子女入學問題;

以上各高層次人才正式入職事業編制后,產生的科研成果績效按照《科研工作量及科研績效核定管理辦法(修訂)》(蘭財大校發〔2023〕198號)和《科研項目經費使用管理辦法(修訂)》(蘭財大校發〔2023〕196號)執行。

三、報名與資格審查

(一)報名從本公告發布之日起,應聘人員填寫《蘭州財經大學高層次人才引進申請表》(見附件1)發送至學校人事處郵箱:renshi@lzufe.edu.cn。

(二)收到《蘭州財經大學高層次人才引進申請表》和求職材料后,相關學院和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。

四、考核與體檢

(一)專業考核。由學科所屬學院組織,具體時間及考核方式由相關學院確定。根據招聘崗位需要,采取試講、答辯和實踐操作等方式進行,對應聘人員學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行量化打分評判。

(二)綜合考察。對應聘人員按照相關規定和程序進行思想政治、師德師風表現考察審查,實行思想政治、師德師風表現“一票否決”制。

(三)嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等要求,查詢個人征信、篩查違法犯罪行為等信息,不合格者不予聘用。

(四)體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛計委有關規定執行。

五、公示

對體檢、考核均合格的擬聘用人員名單,在學校網站公示7個工作日。

六、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按照規定將有關材料報送省人社廳、省教育廳辦理有關聘用報批手續。應聘人員須與我校簽訂聘用合同,聘用后按崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、兌現相應待遇。

七、有關事宜

招聘工作在學校紀檢(監察)部門的監督下進行,并接受社會及有關部門的監督。監督電話:0931-5252132

本公告如有調整、補充等事項,以蘭州財經大學網站公告或通知為準。本招聘公告最終解釋權歸蘭州財經大學人事處所有。

八、人事處聯系方式

聯系人:王老師

電話:0931-5252026

e-mail:renshi@lzufe.edu.cn

通訊地址:蘭州市薇樂大道4號(蘭州財經大學和平校區人事處)

郵編:730101

附件1:蘭州財經大學高層次人才引進申請表.doc

附件2:蘭州財經大學2024年公開考核招聘博士研究生崗位列表.xls

蘭州財經大學

2024年1月2日

免責聲明:公告轉自蘭州財經大學官網。閱讀或依此求職過程中,若您有任何問題請直接與蘭州財經大學官網聯系。

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