發布：2024-09-27 21:59:58 關注：4110次
南昌大學附屬眼科醫院位于南昌市八一大道，與江西省眼科醫院、南昌大學眼視光學院實行「三位一體」的管理體制，是江西省唯一一所融醫療、教學、科研、預防為一體的省直公立三級甲等眼科專科醫院，是江西省眼科專科聯盟牽頭單位，江西省視光學學會掛靠單位。近年來，江西省眼科學與視覺科學研究所、眼科學與視覺科學江西省重點實驗室、江西省眼科疾病臨床醫學研究中心、江西省紅十字眼庫、南昌大學眼科研究所、南昌大學兒童青少年近視綜合防控研究平臺等落戶醫院。
一、高層次人才招聘
（一）杰出人才
1. 招聘條件：取得國內外公認重大成就知名學者等，具備組織、策劃重大科研計劃項目的經驗；對學科建設和科學研究工作有創新性構想，能夠引領相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。
2. 相應待遇：年薪 300 萬，200 平米住房一套；解決配偶安置；提供工作場所、配套設施、學術團隊與科研助理等；其他待遇一人一議。
（二）領軍人才
1. 招聘條件：在某一臨床學科領域有較高的知名度和影響力，專業理論和診療技術有較高造詣，并被同行所公認的高層次專科人才；或取得國內外公認杰出成就的知名學者等，處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響力，已取得國內外同行認可的重大科研成果，具有統籌學科發展規劃，帶領本學科保持和趕超國內先進水平的能力。
2. 相應待遇：年薪不低于 160 萬，140 平米住房一套；協助解決配偶工作及子女入學問題；提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等；安家費及科研啟動經費一人一議。
（三）學科方向帶頭人
1. 招聘條件：在本學科領域取得重要的代表性成果，并具有一定的學術影響力，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，是所在學科領域的一流學者等；或在某一臨床學科具有較高學術和技能，能創造性地開展工作和獨立解決本專業較復雜疑難的技術問題的高級技術人才；或在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上專業技術職務，在學科領域方面取得突出學術成果，達到國內一流學科方向帶頭人水平的優秀人才。
2. 相應待遇：年薪 50-80 萬，或參照醫院同層次人員待遇；安家費及科研啟動經費面議；協助解決配偶工作及子女入學問題。
（四）學科優秀人才
1. 招聘條件：在本學科具有較高學術和臨床技能；或具有海內外高校、科研機構兩年以上的博士后或相關研究工作經歷的青年人才，同時應具有國際化的學術視野、較強的科研能力并已經取得較好的科研成果，在本專業重要刊物上發表具影響力的論文，具有良好發展潛力。
2. 相應待遇：年薪 30-50 萬，或參照醫院同層次人員待遇；安家費及科研啟動經費面議；協助解決子女入學問題。
二、博士招聘
（一）招聘崗位、人數、條件
（二）待遇
采取全職引進形式，聘用為事業單位在編人員，享受國家規定的同類人員工資、福利待遇，年薪 20-40 萬元（稅前），條件特別優秀者待遇面議。另可享受南昌市人才政策。
醫院設立「明眸俊才」項目（引進類），為入選人才在培養期內提供強有力支持培育措施：
1. 安家費 10-50 萬元（稅前）；
2. 科研啟動經費 10-35 萬元；
3. 科研假；
4. 人才專項績效；
5. 院領導直接聯系人才。
三、其他崗位招聘
（一）招聘崗位、人數、條件
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四、報考條件
（一）所有報考人員須具備下列條件
1. 具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2. 遵紀守法，品行端正。
3. 具備適應崗位要求的身心條件。
4. 有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯、無黨風廉政、醫德醫風問題。
5. 具備崗位所需要的其他條件。
（二）不得報考的情形
1. 因犯罪受過刑事處罰的人員。
2. 被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。
3. 涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員。
4. 在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6. 現役軍人。
7. 在讀的普通高校全日制非 2025 屆畢業生（在讀的全日制非 2025 屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考）。
8. 考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
9. 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
（三）報考注意事項
1. 國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證。
2. 崗位條件中「30 周歲及以下」是指 1993 年 9 月 27 日以后出生。其他年齡要求，以此類推。
3. 限應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構的 2025 屆普通高校畢業生。
除 2025 屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的 2 年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考限應屆畢業生的崗位。
2024 年 9 月 1 日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的 2 年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員, 可以報考限應屆畢業生的崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。
4. 國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。
5.2025 屆普通高校畢業生應于 2025 年 8 月 31 日前取得崗位要求的學歷學位證書, 特殊學制的按教育部門相關規定執行，未按時取得相應學歷學位者，將取消聘用資格。
6. 報考醫師崗、藥師崗等崗位的考生需取得相應的執業資格，2025 屆普通高校畢業生應于 2025 年 11 月 30 日前取得資格證。??
7. 每位應聘人員限報考一個崗位，重復報考按無效處理。
8. 定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發現定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消報考資格。
五、招聘程序
（一）在線報名
1. 高層次人才和博士崗位：報名信息長期有效，可根據報名情況隨時組織考核。
2. 其他崗位： 報名時間截止 2024 年 10 月 31 日 17:00。
3. 報名方式：丁香人才網-南昌大學附屬眼科醫院
（二）報名材料
1. 身份證正反面復印件。
2. 崗位要求的學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3. 應聘人員為 2025 年應屆畢業生須提供經學校審核蓋章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》。
4. 非 2025 屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）。
5. 崗位要求的相關資格證書等。
6. 如有以下材料，也請提供：
（1）職稱聘任文件；
（2）SCI 論著全文（一作/通訊）；
（3）省部級及以上課題批復件首頁（負責人）；
（4）專利證明；
（5）省部級及以上獲獎證明材料。
7. 不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加面試，已參加面試者，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
8. 聯系方式：汪老師、李老師、田老師，聯系電話：0791-86318917。
（三）現場資格審核
應聘人員網上報名成功后須進行現場資格審核，方可參加招聘考試。
1. 資格審核時間：2024 年 11 月 1 日（工作時間：8:00-12:00，14:30-17:00）
2. 資格審核地點：江西省南昌市八一大道 463 號南昌大學附屬眼科醫院 10 樓人事科。
3. 資格審核材料：屆時應聘人員須根據應聘崗位條件提供有效期內的二代居民身份證掃描件（正反面在同一頁面）、學歷和學位證書復印件以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2025 年應屆畢業生須提供經學校審核蓋章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》、擇業期內未落實工作單位的人員須提供擇業期有關證明、崗位要求的相關資格證書等原件及復印件。資格審核合格后，告知考試時間。應聘人員不參加現場資格審核視為放棄。
資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
六、考核
1. 考核方式
(1) 考核主要采用筆試和面試方式進行，筆試和面試各占總分的 50%，均采用百分制。（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。
(2) 筆試滿分 100 分，合格分數 70 分，考生筆試成績須達 70 分及以上方有資格進入面試。在筆試合格人員中，按崗位招聘數 1:3 比例確定入圍面試人員（末位成績相同的，一并進入）。
對參加筆試人數與崗位招聘人數之比小于 3:1 的崗位，該崗位筆試成績 70 分及以上的考生全部入闈結構化面試。
(3) 面試滿分 100 分，低于 80 分者不予聘用。
2. 考核內容
筆試主要考核應聘人員專業理論知識；面試主要考核應聘人員綜合分析、職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達及舉止儀表等綜合素質。
七、體檢、考察、公示
1. 體檢
根據考核總成績，按崗位招聘人數 1:1 的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2. 考察
對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。
3. 公示
對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期 7 個工作日的公示。
4. 遞補
因體檢、考察不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按本崗位考生總成績從高分到低分的順序遞補一次（遞補考生筆試成績不得低于 70 分、面試成績不得低于 80 分），遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。
八、聘用及待遇
1. 經筆試、面試、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
2. 擬錄用人員接到錄用通知后 1 個月內到崗（2025 年應屆畢業生接到錄用通知后 1 周內和醫院簽訂畢業生就業協議書），否則視為自動放棄錄用資格。
3. 入職后辦理相關手續，碩士研究生等聘為編制外聘用人員。參照醫院相關規定管理和發放待遇。
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