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為貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩就業、保就業決策部署，依據省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于全省高校建設畢業生就業緩沖區的實施方案》(黑教聯〔2020〕25號)等文件精神和有關要求，經學校研究決定，現招募未就業2022年應屆畢業生到學校相應輔助崗位工作，具體事項公告如下：

一、招募崗位

計劃招募30名應屆畢業生，主要安排行政助理、教學助理及后勤與公共服務崗位等見習崗位(見附件1)。

二、招募對象

招募對象為截至公告發布之日起尚未就業的哈爾濱學院2022屆畢業生，應具備以下條件：

(一)思想政治素質好，組織紀律觀念強，有理想、有本領、有擔當，自愿到學校輔助崗位工作，服從學校安排管理。

(二)學習成績良好，善于溝通，有較強語言表達和文字表達能力。

(三)大學學習期間未有任何違紀違法行為，未有任何處分記錄。

(四)遵紀守法，品行端正，有敬業奉獻精神。

(五)具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招募程序

(一)網上報名

1.報名時間：2022年5月20日—30日

2.報名方式：報考人員填寫《哈爾濱學院“應屆畢業生就業緩沖區”報名登記表》(見附件2)，如實填寫各項信息，電子照片為本人近期免冠正面證件電子照片(背景不限)。登記表電子版發送至電子郵箱hrbursc@hrbu.edu.cn，要在郵件名稱中注明所選擇的崗位名稱(電子郵件名稱：姓名+學院+崗位)，不接受其他報名方式。

3.其他事項：報名人員提交的報名信息應當真實、準確。提供虛假報名信息的，一經查實取消資格。對通過偽造、變造有關證件、材料、信息而騙取招募選拔資格的，將按有關法律法規給予處理。

(二)資格審查

學校審核組對報考人員資格條件進行審查，報考人員請關注哈爾濱學院官方網站“通知公告”專欄，查看審核結果。

(三)考核

考核采取結構化面試的方式進行，主要考察招募崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。面試采取百分制計分方式，低于60分者不予聘用。面試的相關事宜，請關注哈爾濱學院官方網站“通知公告”專欄。

(四)錄取工作

1.查詢結果：報考人員面試結束后由哈爾濱學院通知本人成績和錄取崗位。

2.崗位錄取：各崗位按報名考生按總成績從高到低擇優錄取。

3.崗位調劑：因考生棄考、取消資格等出現的崗位空缺，按同崗位總成績依次遞補。對其他空余崗位，經征得考生本人同意，擇優調劑。

4.體檢：擬錄取人員體檢，體檢標準參照公務員體檢相關規定執行，體檢不合格者不予錄取,身體情況特殊者另行議定。體檢時間、地點及有關要求另行公布。對體檢不合格或放棄者，從報考該崗位的考生中按成績進行依次等額一次性遞補。

5.公示擬錄取人員名單：公示期為3個工作日，期滿無異議的正式錄取。

(五)報到上崗

由人事處統一安排上崗，用人單位將對招募錄用人員開展崗前培訓，重點培訓政治思想、崗位知識、師德師風、管理制度、校園文化等方面內容。

四、待遇與管理

見習人員與學校簽訂就業緩沖區見習協議。“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作的見習人員服務期為1年，服務期滿后自主擇業。有關政策待遇和管理服務事項如下：

(一)學校為“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作的見習人員發放基本生活費，基本生活費不低于哈爾濱市最低工資標準(1860元);購買人身意外傷害保險;非哈市見習生，提供住宿或住宿補貼。

(二)按照“誰用人、誰管理、 誰負責”的原則，學校用人部門根據部門工作實際需要，明確崗位職責和考核標準;實行量化考核，承擔日常管理服務職責;提供必要的工作條件。

(三)“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作的見習人員，簽訂就業緩沖區見習協議，見習時限原則上不少于 3 個月， 最長不超過 1 年(包括寒暑假)。就業緩沖區見習人員就業后，學校應與其解除見習協議。

(四)學校用人部門負責開展“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作的見習人員期滿考核，考核材料存入個人檔案。

(五)見習人員需遵守學校各項規章制度。

五、政策咨詢

學校人事處負責接受政策咨詢，落實相關工作任務。

聯系方式：程老師，0451-87085520(工作日)

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1.哈爾濱學院“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作崗位

2.哈爾濱學院“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作報名登記表

哈爾濱學院

2022年5月6日

原標題：哈爾濱學院2022年應屆畢業生就業緩沖區計劃招募公告

原文鏈接：http://www.hrbu.edu.cn/rsc/info/1199/3121.htm