發布：2025-04-19 01:01:54 關注：4145次
一、學校簡介
學校位于河南省鄭州市，是省屬公辦全日制普通高等學校，河南省特色骨干大學，博士學位授予單位。
學校設有4個學部、35個學院、9個書院，以經濟學、管理學、法學為主干學科，兼有文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類。現有農林經濟管理、法學2個一級學科博士學位授權點，12個碩士學位授權一級學科，22種碩士專業學位授權類別，67個本科專業。全日制在校學生3萬余人。現有鄭東校區、文北校區和文南校區3個校區，占地面積2000多畝。
學校堅持為黨育人、為國育才，落實立德樹人根本任務，秉承“博洽通達、弘毅致遠”校訓，實施“人才強校、質量立校、學術興校、特色名校、制度治校、文化厚?！睉鹇裕e極構建“以學習者為中心”的教育生態，深化學科治理體系綜合改革，正在努力加快建設特色鮮明的高水平應用研究型大學。
二、招聘學科及人數
圍繞學校學科治理體系綜合改革，招聘學科原則上為入選我?！芭史逵媱潯敝械摹案叻鍖W科”和“高原學科”，高層次人才招聘不受招聘崗位人數限制。
三、招聘條件
熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備以下條件：
一類人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果。
二類人才：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果。
四、招聘待遇
?。ㄒ唬└邔哟稳瞬艑嵭心晷街疲扇 耙皇乱蛔h、一人一策”合同管理辦法，薪酬待遇標準按照《河南財經政法大學高層次人才引進實施暫行辦法》《河南財經政法大學柔性引進高層次人才管理辦法》和《河南財經政法大學人才梯隊建設“登峰計劃”實施暫行辦法》執行。一類人才年薪最高可達100萬元，二類人才年薪最高可達70萬元。
（二）學校根據人才個性化需求，在科研平臺建設、編制崗位、生活津貼、子女入學、配偶工作、住房安居等方面給予全方位支持。
（三）學校誠邀海內外高層次人才依托我校申報國家各類人才計劃。
五、招聘程序
?。ㄒ唬刚咄ㄟ^電子郵件發送應聘材料至人力資源部指定郵箱rlzyb@huel.edu.cn，應聘材料命名為“應聘高層次人才+本人姓名+學科”，應聘材料如下：
1.個人簡歷，簡歷內容應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經歷、學歷、學位、職務、職稱、專業方向、聯系方式等），科研成果情況（已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果情況、獲獎情況、發明專利情況等）；
2.身份證、各學習階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位認證報告，其中海外院校畢業的，必須提供教育部國外學歷學位認證書；
3.專業技術資格證書及主要科研成果、獎項等原件的掃描件；
4.其他證明材料。
?。ǘW校組織專家審核材料，并根據報名情況，擇優確定候選人參加面試。
?。ㄈW校根據面試考核情況確定聘用人選，簽訂聘任合同。
六、聯系方式
咨詢電話：董老師0371-86156751王老師0371-86156739
聯系郵箱：rlzyb@huel.edu.cn
辦公地點：河南財經政法大學鄭東校區綜合辦公樓426室
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