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三、招聘崗位及人數

根據學校事業發展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘博士研究生、副高級職稱及以上高層次人才80名，崗位、專業及人數詳見附件《周口師范學院2025年高層次人才引進一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

4.熱愛教育事業，遵守教師職業道德和行為規范，具備崗位要求的理論水平、專業知識或技能;

5.年齡一般在40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，特別優秀的年齡可放寬;

6.留學回國人員需提供國家教育部頒發的國(境)外學歷學位認證書。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)信息發布

招聘信息同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(http://hrss.henan.gov.cn)和在周口師范學院(http://www.zknu.edu.cn/)網站。招聘信息2025年度有效。學校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報名和資格審查

1.報名采取投遞郵件的方式，應聘人員須將簡歷以電子郵件的方式發送至擬應聘學院(部)電子郵箱，并同步抄送至人事處招聘郵箱：zhaopin@zknu.edu.cn，郵件名稱以應聘學院(部門)+姓名+博士院校+專業方向規則命名。簡歷內容應包含：個人基本信息(姓名、性別、學習和工作經歷、學歷、學位、職務、職稱、專業方向、聯系方式等)，科研成果情況(已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發明專利情況等)。

2.資格審查由學校人事處會同用人部門組織實施，結合招聘崗位要求確定進入面試環節人選。

重要提示：資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規定的，一經查實，隨時取消其應聘或聘用資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。

(三)考試

考試采取面試考核的形式進行，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校組織實施。資格審查通過人員參加面試，面試考核滿分100分，采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、教學科研潛力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，不得進入下一環節。

(四)體檢和考察

根據面試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》實施，體檢不合格者，不予錄聘。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。根據體檢合格結果確定考察人選，由學校組織對其政治思想表現、道德品質、綜合素質能力等情況進行考察。考察階段因考察人選放棄或考察不合格等出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀委將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0394-8178067(學校人事處)

監督電話：0394-8178170(學校紀委)

附件：周口師范學院2025年高層次人才引進一覽表