發布：2022-05-07 17:31:35 關注：37351次
為貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩就業、保就業決策部署，依據省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于全省高校建設畢業生就業緩沖區的實施方案》（黑教聯〔2020〕25號）等文件精神和有關要求，經學校研究決定，現招募未就業2022年應屆畢業生到學校相應輔助崗位工作，具體事項公告如下：
一、招募崗位
計劃招募30名應屆畢業生，主要安排行政助理、教學助理及后勤與公共服務崗位等見習崗位（見附件1）。
二、招募對象
招募對象為截至公告發布之日起尚未就業的哈爾濱學院2022屆畢業生，應具備以下條件：
（一）思想政治素質好，組織紀律觀念強，有理想、有本領、有擔當，自愿到學校輔助崗位工作，服從學校安排管理。
（二）學習成績良好，善于溝通，有較強語言表達和文字表達能力。
（三）大學學習期間未有任何違紀違法行為，未有任何處分記錄。
（四）遵紀守法，品行端正，有敬業奉獻精神。
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件。
三、招募程序
（一）網上報名
1.報名時間：2022年5月20日—30日
2.報名方式：報考人員填寫《哈爾濱學院“應屆畢業生就業緩沖區”報名登記表》（見附件2），如實填寫各項信息，電子照片為本人近期免冠正面證件電子照片（背景不限）。登記表電子版發送至電子郵箱hrbursc@hrbu.edu.cn，要在郵件名稱中注明所選擇的崗位名稱（電子郵件名稱：姓名+學院+崗位），不接受其他報名方式。
3.其他事項：報名人員提交的報名信息應當真實、準確。提供虛假報名信息的，一經查實取消資格。對通過偽造、變造有關證件、材料、信息而騙取招募選拔資格的，將按有關法律法規給予處理。
（二）資格審查
學校審核組對報考人員資格條件進行審查，報考人員請關注哈爾濱學院官方網站“通知公告”專欄，查看審核結果。
（三）考核
考核采取結構化面試的方式進行，主要考察招募崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。面試采取百分制計分方式，低于60分者不予聘用。面試的相關事宜，請關注哈爾濱學院官方網站“通知公告”專欄。
（四）錄取工作
1.查詢結果：報考人員面試結束后由哈爾濱學院通知本人成績和錄取崗位。
2.崗位錄取：各崗位按報名考生按總成績從高到低擇優錄取。
3.崗位調劑：因考生棄考、取消資格等出現的崗位空缺，按同崗位總成績依次遞補。對其他空余崗位，經征得考生本人同意，擇優調劑。
4.體檢：擬錄取人員體檢，體檢標準參照公務員體檢相關規定執行，體檢不合格者不予錄取,身體情況特殊者另行議定。體檢時間、地點及有關要求另行公布。對體檢不合格或放棄者，從報考該崗位的考生中按成績進行依次等額一次性遞補。
5.公示擬錄取人員名單：公示期為3個工作日，期滿無異議的正式錄取。
（五）報到上崗
由人事處統一安排上崗，用人單位將對招募錄用人員開展崗前培訓，重點培訓政治思想、崗位知識、師德師風、管理制度、校園文化等方面內容。
四、待遇與管理
見習人員與學校簽訂就業緩沖區見習協議。“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作的見習人員服務期為1年，服務期滿后自主擇業。有關政策待遇和管理服務事項如下：
（一）學校為“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作的見習人員發放基本生活費，基本生活費不低于哈爾濱市最低工資標準（1860元）；購買人身意外傷害保險；非哈市見習生，提供住宿或住宿補貼。
（二）按照“誰用人、誰管理、 誰負責”的原則，學校用人部門根據部門工作實際需要，明確崗位職責和考核標準；實行量化考核，承擔日常管理服務職責；提供必要的工作條件。
（三）“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作的見習人員，簽訂就業緩沖區見習協議，見習時限原則上不少于 3 個月， 最長不超過 1 年（包括寒暑假）。就業緩沖區見習人員就業后，學校應與其解除見習協議。
（四）學校用人部門負責開展“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作的見習人員期滿考核，考核材料存入個人檔案。
（五）見習人員需遵守學校各項規章制度。
五、政策咨詢
學校人事處負責接受政策咨詢，落實相關工作任務。
聯系方式：程老師，0451-87085520（工作日）
附件：
1.哈爾濱學院“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作崗位
2.哈爾濱學院“應屆畢業生就業緩沖區”計劃招募工作報名登記表
哈爾濱學院
2022年5月6日
附件【附件2：哈爾濱學院應屆畢業生就業緩沖區計劃招募報名表.docx】
附件【附件1：哈爾濱學院應屆畢業生就業緩沖區計劃招募工作崗位.doc】
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