發布：2025-05-08 17:06:18 關注：966次
一、招聘單位簡介
青島理工大學是一所以工為主，土木建筑、機械制造、環境能源學科特色鮮明，理工經管文法藝等學科協調發展的多科性大學。是國家首批地方高校“111計劃”建設單位、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國首批國家級創新創業教育實踐基地、山東省首批高水平大學“強特色”建設高校。
學校擁有本科、碩士、博士完整的人才培養體系，涵蓋理工經管文法藝等7大學科門類，擁有2個一級學科博士后科研流動站、2個博士學位授權一級學科，1個專業博士授權學科點，22個碩士學位授權一級學科，22個專業碩士學位點，共有69個本科專業。土木工程獲批省高峰學科、機械工程獲批省優勢特色學科。工程學、材料科學、化學、環境生態學esi全球排名前1%；34個專業入選省級及以上一流本科專業建設點，其中20個專業獲批國家級一流本科專業建設點。學校擁有高等學校學科創新引智基地（國家111計劃）、國家實驗教學示范中心、國家地方聯合工程中心等5個國家級教學科研平臺，擁有教育部、山東省工程研究中心、重點實驗室等45個省部級科研平臺和協同創新中心。
二、招聘專業和人數
1、專業：馬克思主義理論、哲學、政治學、中共黨史黨建學
2、人數：3名
三、招聘范圍
（一）第一層次：頂尖人才
年齡一般不超過65周歲，研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的海內外人才。
（二）第二層次：領軍人才
年齡一般不超過55周歲，學術造詣高深，在科學研究方面取得海內外公認的重要成就，在海內外學術領域有很高地位，具有組織和帶領團隊在本領域趕超或引領國際先進水平、策劃重大科研計劃項目能力，解決“卡脖子”問題，實現重大理論創新的國家級重點人才及其他相當水平的海內外人才。
（三）第三層次：拔尖人才
年齡一般不超過50周歲，在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持國際先進水平能力的國家一流學科帶頭人、國家級青年人才、省部級重點人才及其他相當水平的海內外人才。
（四）第四層次：骨干人才
年齡一般不超過40周歲，具有較高學術水平，在本學科研究領域內有較為突出學術成果，有較大的創新能力的省部級青年人才、學術骨干及其他相當水平的海內外人才。
（五）第五層次：青年人才
年齡一般不超過32周歲，業績成果突出的可放寬至35周歲，分a、b、c三類。
學校急需引進的特殊、緊缺專業人才一事一議。
四、人才待遇
（一）學校待遇
引進人才全職到崗后，除享受國家規定的相應專業技術人員的工資、社會保險等待遇外，學校另外提供如下待遇：
1.第三層次及以上人才，根據業績成果、聘期任務等情況，按照“一事一議”原則，提供具有競爭力的人才津貼、科研支持經費、安家費等人才待遇；給予博士生導師招生資格；在學術團隊建設、實驗條件配備、子女入學等方面給予特殊支持，首聘期內聘任至正高級專業技術崗位。
2第三層次及以上人才以及符合山東省綠色通道人才引進辦法的，學校將統籌考慮、協助解決配偶工作。
3.第四層次人才，理工類給予30萬科研啟動費、人文社科類給予10萬科研啟動費，人才津貼15萬/年，安家費40萬，首聘期內聘任至正高級專業技術崗位。
4.第五層次人才，最高可給予20萬科研經費、30萬安家費，業績突出的，首聘期內聘任至副高級專業技術崗位。
5.對于特別優秀的海外擬來校工作人員，經認定，來校工作前可給予最高6萬元/月（不超過6個月）生活補貼。
（二）其他待遇
1.40周歲以下在青首次就業創業并購買首套商品房的博士，青島市發放一次性安家費15萬元。
2.符合條件的博士，可享受青島市發放的住房補貼1200元/月，最高可享受36個月。
3.符合《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》（青人社發[2022]7號）相關條件的博士后，可享受青島市發放的25-35萬元博士后安家補貼。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.身心健康，熱愛高等教育事業，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神，具備良好的品行和職業道德。
4.具有招聘崗位要求的相關專業學歷、學位及其他基本條件。
5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）崗位條件：中共黨員
（三）現役軍人，在讀非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
六、聯系方式：
辦公電話：0532-86875689劉老師
手機：15588668699劉老師
email：892107406@qq.com
青島理工大學馬克思主義學院
2025年3月27日
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來源鏈接：
https://marxism.qut.edu.cn/info/1162/3621.htm
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