為深化國有企業改革，加強人才隊伍建設，選擇的管理人員和工作人員，充實公司人才隊伍，鄭州市保安服務有限公司現面向全社會公開招聘人才，具體公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共計8個崗位，30人，崗位職責和任職條件詳見附件《鄭州市保安服務有限公司招聘崗位表》。

二、招聘條件
（一）基本素質條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4.能夠積極踐行公司企業文化和價值觀，事業心和責任感強，具有較強的團隊精神；
5.具有扎實的專業知識基礎，學習能力強，具有勝任崗位工作需要的經驗、能力和素質。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾被開除公職、曾有刑事犯罪記錄的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.法律、法規規定不得聘任的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘包括發布招聘公告、網上報名、簡歷篩選和資格審查、綜合考評、體檢、背景調查、公示錄用等環節。
（一）發布招聘公告
本次招聘公告通過黃河人才網進行發布。
（二）網上報名
本次報名采用網上報名的方式，每人限報一個崗位，重復投遞無效。
1.報名時間
2025年4月2日—2025年4月9日17：00
2.報名方式
登錄黃河人才網（www.huanghehr.com）搜索“鄭州市保安服務有限公司”在相應崗位投遞簡歷，此網站為本次招聘官方報名渠道。
（三）簡歷篩選和資格審查
根據崗位任職條件進行簡歷篩選及資格審查，主要以年齡、學歷、相關工作經驗等條件作為篩選標準，通過簡歷篩選和資格審查者進入綜合考評筆試環節。
（四）綜合考評
本次綜合考評方式為筆試和面試。筆試和面試的時間、地點將另行通知。
1.筆試
筆試滿分為100分。筆試內容主要考查報名人員的綜合知識和能力素質。
2.面試
面試采用半結構化形式進行，按照面試成績由高到低進行排名，以1:1比例確定進入下一環節（體檢）人選。
（五）體檢
通過背景調查的候選人到指定醫院或體檢機構進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行。體檢對象放棄體檢或者因體檢不合格出現招聘崗位缺額時，按照面試分數的排名由高到低依次等額遞補。
（六）背景調查
背景調查內容包括道德品質、業務能力、工作實績等情況。背景調查通過線上訪談過往工作經歷的相關知情人等調查方式進行。
（七）公示錄用
對擬聘用人員名單進行公示，公示周期為5個工作日。公示期滿沒有異議，公示無異議后按規定辦理聘用手續。
四、管理方式
（一）工作地點
河南鄭州
（二）薪酬待遇
薪酬根據公司相關管理辦法執行，按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。
五、注意事項
（一）應聘人員須確保所有應聘資料的真實性、有效性，一經發現弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關聘用資格。
（二）本次公開招聘的各環節節點，均以具體通知的時間、地點為準。應聘人員應保持電話暢通，并及時查看短信和郵件。因聯系不上造成的后果，由應聘人員自行負責。
（三）根據報名條件和崗位職責，按照招聘流程進行，未通過招聘各環節的人員，不再另行通知。
（四）本次招聘過程所有環節均不收取任何費用，且未委托任何機構舉辦任何形式的培訓班、輔導班。
（五）聯系電話：0371-80961047
咨詢時間：9:00-12:00,14:00-17:00

（責任編輯：小今）